Charges sociales 2026 : panorama des cotisations patronales et salariales (CSG, retraite, chômage, formation, taxes)

Plafond SS mensuel

4 005 €

Tranche A = 4 × 4005 = 16 020 €

Tranche 2 = 8 × 4005 = 32 040 €

Régime / cotisation	Taux global	Employeur	Salarié	Assiette / entreprises concernées
Sécurité sociale — URSSAF
Maladie, maternité, invalidité, décès (2)	13 %	13 %	—	Total salaire · Toutes
Vieillesse plafonnée	15,45 %	8,55 %	6,90 %	? 4 005 € (Tranche A)
Vieillesse déplafonnée	2,51 %	2,11 %	0,40 %	Total salaire · Toutes
Allocations familiales (6)	5,25 %	5,25 %	—	Total salaire · Toutes
Accident du travail / MP	variable	variable	—	Total salaire · Toutes
Contribution solidarité (CASA)	0,30 %	0,30 %	—	Total salaire · Toutes
CSG / CRDS
CSG non déductible	2,40 %	—	2,40 %	98,25 % du brut (3) · Toutes
CSG déductible	6,80 %	—	6,80 %
CRDS non déductible	0,50 %	—	0,50 %
Forfait social
Général (7)	20 %	20 %	—	Selon assiette spécifique · Toutes
Prévoyance / santé	8 %	8 %	—	Cotisations patronales · ? 11 salariés
FNAL / logement
FNAL < 50 salariés	0,10 %	0,10 %	—	Salaire + 11,5 % sans dépasser T1 + 11,5 %
FNAL ? 50 salariés	0,50 %	0,50 %	—	Total salaire (4) · ? 50 salariés
Participation construction (PEEC)	0,45 %	0,45 %	—	Total salaire 2025 (4) · ? 50 salariés
Pôle emploi
Assurance chômage	4,00 %	4,00 %	—	? 16 020 € (4× plafond SS) · Toutes
AGS	0,25 %	0,25 %	—
APEC cadres	0,06 %	0,036 %	0,024 %
Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO
RC Ouvriers / Cadres — T.1	7,87 %	4,72 %	3,15 %	Toutes
RC Ouvriers / Cadres — T.2	21,59 %	12,95 %	8,64 %
RC ETAM — T.1	7,87 %	4,47 %	3,40 %	Toutes
RC ETAM — T.2	21,59 %	12,70 %	8,89 %
CEG — T.1	2,15 %	1,29 %	0,86 %	Toutes
CEG — T.2	2,70 %	1,62 %	1,08 %
CET	0,35 %	0,21 %	0,14 %
Formation professionnelle
FP — < 11 salariés	0,55 %	0,55 %	—	Total salaire (4)
FP — ? 11 salariés	1,00 %	1,00 %	—
Taxe apprentissage — part principale	0,59 %	0,59 %	—	Toutes (0,44 % en Alsace-Moselle)
Taxe apprentissage — solde	0,09 %	0,09 %	—	Toutes
CPF-CDD	1,00 %	1,00 %	—	Toutes employant un CDD
Taxes diverses
Taxe sur les salaires — T.1	4,25 %	4,25 %	—	? 9 147 €/mois · Non assujettis TVA
Taxe sur les salaires — T.2	8,50 %	8,50 %	—	9 147 – 18 258 €
Taxe sur les salaires — T.3	13,60 %	13,60 %	—	> 18 258 €
Dialogue social — taux légal	0,016 %	0,016 %	—	Total salaire · Toutes
Dialogue social — taux conventionnel	0,15 %	0,15 %	—	Jusqu'à 10 salariés
Versement mobilité	variable	variable	—	Total salaire · ? 11 salariés
Prévoyance & mutuelle
Prévoyance	variable	variable	variable	Selon CCN
Complémentaire santé	variable	variable	variable	Toutes (min. 50 % patronal)

Tranches : T.1 / Tranche A = salaire ? plafond SS (4 005 €/mois) · T.2 / Tranche 2 = de 1 à 8× le plafond SS (? 32 040 €/mois)

⁽²⁾ En Alsace-Moselle, une cotisation salariale maladie est due au taux de 1,30 % pour 2026.

⁽³⁾ L'assiette correspond à 98,25 % du salaire brut non abattu (dans la limite de 4× le plafond SS mensuel, et 100 % au-delà) et à 100 % des cotisations patronales de prévoyance et de retraite supplémentaire.

⁽⁴⁾ Totalité des salaires majorés de 11,5 % au titre des congés payés et de la prime vacances.

⁽⁶⁾ Le taux réduit à 3,45 % (réduction Fillon allocations familiales) est supprimé au 1er janvier 2026, sauf cas particuliers (zones prioritaires, LODEOM).

⁽⁷⁾ Des taux réduits de 8 %, 10 % et 16 % s'appliquent à l'épargne salariale dans certains cas.